Van scherp onderhandelen tot beter samenwerken: zo maakt Sjors impact bij VGZ

Interview

Leestijd 3 min

03 september 2026

Van scherp onderhandelen tot beter samenwerken: zo maakt Sjors impact bij VGZ

Hoe kunnen we het resultaat positief beïnvloeden? Dat is de vraag die Sjors Elderman zich dagelijks stelt. Sjors is nu ruim een jaar werkzaam als Contractmanager bij VGZ. Een rol waarin hij samenwerkt met ruim 40 leveranciers van de organisatie. Benieuwd hoe hij met zijn werk impact maakt op het toegankelijk, betaalbaar en duurzaam houden van de zorg? Je leest het hier.

Scherp durven zijn

Het maximale halen uit samenwerkingen met leveranciers. Daar draait het werk van Sjors om. En dat gaat verder dan contractbeheer. “Ik kijk continu naar het doel van een samenwerking. Zijn de afspraken nog relevant en kloppen de verwachtingen nog?” Met ruim 40 leveranciers schakelt Sjors tussen verschillende onderwerpen en stakeholders. “Die afwisseling past bij mijn nieuwsgierigheid. “De ene keer werk ik aan contracten voor ons zorgadviesbureau, de andere keer help ik HR om de samenwerking met een externe partner te verbeteren.” In onze grote organisatie worden er diverse diensten en producten ingekocht. Het team waarin Sjors zit, Concern Inkoop, is betrokken bij alle inkoop met uitzondering van de zorginkoop voor onze leden. Daar zijn andere specialisten voor, meer informatie daarover vind je hier.

 

Impact maken voor ruim vier miljoen leden

Sjors maakt in zijn werk onder andere impact in de jaarlijkse gesprekken over prijsaanpassingen met leveranciers. “Ik gebruik mijn kennis om voorstellen van leveranciers kritisch te beoordelen. Afgelopen jaar heb ik bijvoorbeeld prijsverhogingen  met een aanzienlijk bedrag kunnen verlagen. Daar ben ik trots op, want zo draag ik bij aan het betaalbaar houden van de zorg voor ruim vier miljoen leden.”

Impact zit voor Sjors niet alleen in kosten. Ook het verbeteren van samenwerkingen geeft hem energie. “Samen met leveranciers leren en de samenwerking steeds beter maken, dat vind ik mooi. Juist als het eerst schuurt en daarna gaat glanzen, krijg ik er energie van.”

“Ik gebruik mijn kennis om voorstellen van leveranciers kritisch te beoordelen”

Verschillende petten op

In de samenwerking met leveranciers zet Sjors verschillende petten op. De ene keer zoekt hij de verbinding, de andere keer moet hij juist scherp zijn op de inhoud. Deze combinatie vormt de basis van een goede samenwerking en harmonie: hard op de inhoud, maar altijd met respect voor de persoon. “Ik merk dat we het binnen VGZ soms nog lastig vinden om elkaar aan te spreken, zowel intern als extern. Daar kunnen we samen nog in groeien.”

Ook de duidelijke processen binnen VGZ merkt Sjors in zijn werk. Deze zorgen voor structuur, maar soms ook voor wat vertraging. “Het helpt dan om soms gewoon de telefoon te pakken en elkaar op te zoeken. Tegelijkertijd geven onze duidelijke kaders juist ruimte om creatief te zoeken naar wat wél kan.”

Wat werken bij VGZ tot slot prettig maakt? “Collega’s zijn open, vriendelijk en behulpzaam. Dat werkt enorm fijn.”

 

Ontwikkeling staat centraal

Wat Sjors positief verrast aan werken bij VGZ? De ruimte die je krijgt om jezelf te ontwikkelen. “In mijn eerste jaar heb ik al twee vakinhoudelijke opleidingen gevolgd. Ik hoefde daarvoor niet uitgebreid uit te leggen waarom dat nodig was. Bij VGZ krijg je het vertrouwen om zelf te bepalen wat je nodig hebt om te groeien.”

Ben jij ook op zoek naar betekenisvol werk met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Bekijk hier onze vacatures.

Benieuwd naar meer interviews?

Ontdek meer verhalen