Senior Zorginkoper GGZ

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Senior Zorginkoper GGZ werk je aan één van de grootste uitdagingen in de zorg: de vraag naar geestelijke gezondheidszorg (GGZ) groeit en wachttijden lopen op. In deze rol stuur je actief op oplossingen die bijdragen aan kortere wachttijden, betere samenwerking en toekomstbestendige zorg.

Vanuit jouw kennis van de GGZ kijk je verder dan contracten en tarieven. Je onderhoudt sterke relaties met zorgaanbieders en begrijpt hun strategische belangen, uitdagingen en drijfveren. Je verbindt deze met de ambities van VGZ en vertaalt ze naar scherpe inkoopafspraken en concrete transformatieopgaven. Daarbij neem je het initiatief om samen met zorgaanbieders en andere partijen veranderingen te realiseren die de toegankelijkheid, betaalbaarheid en toekomstbestendigheid van de GGZ aantoonbaar verbeteren

Hoewel senioriteit en visie belangrijk zijn voor deze functie, zoeken we ook iemand die veranderingen daadwerkelijk kan realiseren. Als Senior Zorginkoper neem je het initiatief om het werk direct op te pakken. Je denkt vooral in mogelijkheden en kunt goede ideeën omzetten naar acties. Waar anderen blijven verkennen en analyseren, zet jij de volgende stap naar implementatie.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Jij vindt het belangrijk dat jullie als team gezamenlijk de doelen behalen. Daarom lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team. Je stimuleert professionaliteit in houding en gedrag. Ook inhoudelijk deel je jouw kennis over de GGZ en Zorginkoop. Zo help jij collega's groeien in hun inkoopvaardigheden én als gesprekspartner.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 6.004 en € 8.580 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Dit team werkt om de week op maandag in Eindhoven en op dinsdag in Arnhem;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng je mee

Als Senior Zorginkoper GGZ denk jij in mogelijkheden. Jij wacht niet af, maar schakelt makkelijk met verschillende lagen in de organisatie om proactief kansen aan te pakken. Je neemt eigenaarschap, brengt ideeën verder dan de planfase en zorgt ervoor dat initiatieven worden gerealiseerd.

Verder beschik jij over

• wo werk-denk niveau;
• minimaal 5 jaar kennis en ervaring binnen Zorginkoop;
• aantoonbare ervaring met het initiëren, concretiseren en realiseren van zorgtransformaties;
• ervaring met het inhoudelijk begeleiden- en de ontwikkeling van collega’s;
• aantoonbare ervaring met complexe onderhandelingen en het maken van afspraken met financiële en inhoudelijke impact;
• actuele kennis van de GGZ, de bekostiging en de belangrijkste ontwikkelingen binnen dit zorgdomein is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. 

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. 

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer voor 25 oktober op de vacature van Senior Zorginkoper GGZ via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady of Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ. Te bereiken via 06-28518314 (Sara) of 06-43426328 (Robin).   

Geef in je motivatiebrief antwoord op de volgende vragen:

1.Welke ervaring en kwaliteiten maken dat jij klaar bent voor de functie van Senior Zorginkoper?
2.Wat drijft jou om bij te dragen aan de transformatie en toekomstbestendigheid van de GGZ?

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Solliciteer