Communicatieadviseur Issue & Crisiscommunicatie

Hoe jij het verschil maakt

Als Communicatieadviseur Issue en crisiscommunicatie help je de organisatie om gevoelige en onverwachte situaties tijdig te herkennen, zorgvuldig te duiden en professioneel te begeleiden. Je verbindt ontwikkelingen binnen VGZ met wat er maatschappelijk en in de media speelt. 

Je analyseert complexe vraagstukken, brengt belangen en communicatierisico’s in kaart en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete acties. Daarbij ontwikkel je kernboodschappen, scenario’s, Q&A’s en communicatieaanpakken die bijdragen aan vertrouwen in onze organisatie. Tevens ontwikkel en realiseer je gerichte communicatiecampagnes rond maatschappelijke en politieke thema’s, die bijdragen aan de reputatie van VGZ.

Wanneer zich een incident of crisis voordoet, speel jij een belangrijke rol in het coördineren en bewaken van de communicatie. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van woordvoering, public affairs en interne en externe communicatie. Ook bereid je crisisoefeningen voor, leg je afspraken vast en zorg je ervoor dat acties zorgvuldig worden opgevolgd.

Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van issue- en crisiscommunicatie binnen VGZ. Je houdt processen, draaiboeken en hulpmiddelen actueel en vertaalt ervaringen en leerpunten uit incidenten en crises naar concrete verbeteringen voor de toekomst.

Als Communicatieadviseur Issue & crisiscommunicatie, kom je te werken op de afdeling Corporate Communicatie & Public Affairs (CCPA). Je rapporteert rechtstreeks aan de de directeur CCPA. Deze afdeling bestaat uit 7 collega’s met allemaal hun eigen expertise. Samen werken we aan de reputatie, positionering en zichtbaarheid van Coöperatie VGZ, binnen en buiten de organisatie. Je werkt intensief samen met communicatieadviseurs, woordvoerders, public affairs-managers, contentspecialisten en campagnespecialisten. Zo zorgen we ervoor dat Coöperatie VGZ een herkenbare stem heeft in het maatschappelijke debat én laat zien hoe we bijdragen aan toekomstbestendige zorg.

Kortom, een functie waarmee je impact kan maken door met heldere communicatie bij te dragen aan het vertrouwen in Coöperatie VGZ.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de €4.460 en €6.371 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;  
• een persoonlijk opleidingsbudget van €500 per jaar;  
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);  
• een tegemoetkoming van €30,- bruto op je lidmaatschap bij een sportschool of sportabonnement ;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;  
• een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis. 

Dit breng je mee

Als onze nieuwe Communicatieadviseur Issuemanagement en Crisiscommunicatie zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg.  Je doorgrond complexe dossiers, waardoor je stevig kunt adviseren vanuit de inhoud. Je weet wat een issue kan doen met het vertrouwen in een organisatie en begrijpt hoe consistente communicatie helpt om reputatierisico’s te beperken.

Bovendien heb jij

• hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van communicatie;
• 5 jaar relevante ervaring als communicatieadviseur, binnen een complexe of maatschappelijk georiënteerde organisatie;
• ervaring met issuemanagement, crisiscommunicatie, reputatievraagstukken of woordvoering;
• ervaring met het snel analyseren van complexe dossiers en het terug brengen hiervan tot heldere keuzes, boodschappen en acties;
• affiniteit met de zorgsector en gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. 

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 1 november via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via telefoonnummer 06 28 64 26 31 met Denise van Beek, bij VGZ. 

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Solliciteer